为贯彻落实宇宙教学做事聚会心灵和教学筹办摘要，扶植高本质专业化先生部队，现就目前和以来一个岁月进一步巩固中幼学先生培训做事提出如下私见。

　　1．教学大计，先生为本。有好的先生，才有好的教学。先生培训是巩固先生部队扶植的要紧闭键，是推动本质教学，煽动教学公道，普及教学质地的要紧保障。近年来，各地各校踊跃采纳步骤巩固先生培训，先生部队扶植获得显著功效。但从总体上看，先生部队全部本质还不行所有顺应新岁月教学革新发扬须要，先生培训发扬不均衡，特殊是墟落先生培训机缘较少，先生培训轨造有待完备，声援保证本事扶植亟待巩固。教学筹办摘要对中幼学先生部队扶植提出了新的更高条件。鼎力巩固先生培训，是新岁月教学行状科学发扬的要紧工作和紧急条件。

　　2．新岁月中幼学先生培训的总体条件是：贯彻落实教学筹办摘要，缠绕教学革新发扬的核心工作，紧扣培育培养高本质专业化先生部队的计谋目的，以普及先生师德素养和生意程度为焦点，以晋升培训质地为主线培训，以墟落先生为中心，展开中幼学先生全员培训，勤苦修筑绽放灵巧的先生终生研习体例，加大先生培训声援力度，周到普及先生本质，为根基完毕教学当代化，扶植人力资源强国供给师资保证。

　　要遵守“兼顾筹办、革新革新、按需施训、看重实效”的准绳，完备培训轨造，兼顾城乡先生培训，革新培训形式机造，巩固培训针对性和实效性。坚决全员培训与骨干研修相纠合，长途培训与会集培训相纠合，脱产练习与校本研修相纠合，境内培训和境表研修相纠合，非学历培训与学历晋升相纠合，煽动中幼学先生培训正在新的史乘开始上获得新打破。

　　3．目前和以来一个岁月中幼学先生培训做事的总体目的是：以践诺“国培规划”为抓手，促使各地通过多种有用处径，有宗旨、有规划地对齐备中幼学先生实行分类、分层、分岗培训。以来五年，对宇宙1000多万先生实行每人不少于360学时的全员培训；声援100万名骨干先生实行国度级培训；选派1万名突出骨干先生海表研修培训；结构200万名先生实行学历晋升；采纳研修培训、学术相易、项目资帮等形式，煽动中幼学名师和教学家的培育，周到晋升中幼学先生部队的全部本质和专业化程度。

　　4．以墟落先生为中心，有规划地结构践诺中幼学先生全员培训。全员培训要遵守根底教学革新发扬的条件，依照先生发展纪律，效力抓好新任先生岗前培训、正在任先生岗亭培训和骨干先生研修普及。

　　新任先生岗前培训：对一共新任先生实行岗前顺应性培训，帮帮新先生尽疾顺应教学教学做事。培训时期不少于120学时。

　　正在任先生岗亭培训：中心是帮帮先生更新教学理念，深切研讨生意，研习新常识，掌管新技巧，普及教学教学实践本事。每五年累计培训时期不少于360学时。

　　骨干先生研修普及：中心是帮帮骨干先生总结教学教学履历，探寻教学教学纪律，进一步晋升教学教学本事、教研本事、培训和教导青年先生的本事，正在推动本质教学和先生全员培训中表现引颈树范用意。

　　要巩固墟落音笑、体育、美术、英语、讯息本领、科学课程等紧缺学科先生培训。珍贵幼儿先生和额表教学师资培训。巩固民族区域双语先生培训。顺应教学当代化和教学讯息化的新条件，进一步推动“宇宙中幼学先生教学本领本事筑安排划”，煽动讯息本领与学科教学有用整合，普及先生正在教学教学中有用使用当代教学本领的本事和程度。

　　5．以中青年先生为中心，勤苦晋升先生学经过度。正在有规划地添补优质师资的同时，中心胀动声援45岁以下中幼学先生通过正在任研习、脱产练习、长途教学、自学考核、攻读教学硕士等多种研习途径普及学经过度，特殊是对专科学历以下幼学先生实行学历普及教学。到2012年，幼学先生学历逐渐抵达专科以上程度，初中先生根基具备大学本科以上学历，高中先生中拥有钻研生学历者的比例有显著普及。正在任先生实行学历练习培训，应坚决学用相似、学致行使的准绳。

　　6．以师德教学为中心，巩固先生教书育人的仔肩感和本事程度。鼎力巩固师德教学。珍贵先生职业理念和职业德行教学，将师德教学动作先生培训的要紧实质。研习贯彻《中幼学先生职业德行类型》。革新师德教学的形式本事，巩固师德教学的实效性。展开丰饶多彩的师德教学营谋，平常流传榜样先生进步事迹，发扬公民先生高明师德。将师德表示动作先生查核的要紧实质，并与先生资历按期备案严紧挂钩，造成师德教学和师德扶植的长效机造。

　　鼎力巩固班主任先生培训。深切践诺中幼学班主任先生培训规划，筑造健康班主任培训轨造，一共班主任先生每五年须给与不少于30学时的专题培训。针对班主任做事中的实践题目，巩固班主任做事根基类型、班级处分、未成年人思念德行教学、学生心绪矫健教学、安好教学等专题培训，一直巩固班主任先生的专业素养和教书育人的才气。

　　7．以践诺“国培规划”为抓手，促使大范畴先生培训的展开。进一步加高声援力度，践诺中幼学先生国度级培训规划（“国培规划”），表现树范引颈、锦上添花和煽动革新的用意。“国培规划”蕴涵突出骨干先生树范性培训、中西部墟落先生培训、紧缺软弱学科先生培训、班主任先生培训等要紧项目。通过践诺“国培规划”，为各地推动教学革新发扬和展开先生培训输送一批“种子”先生；探寻革新先生培训形式，开荒先生培训优质资源，扶植先生培训中心基地；为中幼学先生特殊是中西部墟落先生造造更多更好的培训机缘，供给优质培训供职。各地要以践诺“国培规划”为契机，依据表地实践，拟订先生培训筹办，结构践诺中幼学先生全员培训。

　　8．踊跃革新培训形式。顺应教学形式和研习形式的转变，采纳会集培训、置换脱产研修、长途培训、送教上门、校本研修、结构名师讲学团和海表研修等多种有用处径实行先生培训。

　　9．一直优化培训实质。巩固先生培训需求调研。依据践诺本质教学的条件，并针对差别种别、方针、岗亭先生的需求，以题目为核心，案例为载体，科学安排培训课程，丰饶和优化培训实质，一直普及先生培训的针对性和实效性。

　　10. 勤苦校正培训形式本事。校正先生培训的教学结构形式，主张幼班教学，采纳案例式、探究式、介入式、景况式、磋议式等多种形式展开培训。胀动先生自决选学，正在培训课程实质、培训时期、培训途径、培训机构等方面，为先生供给性子化、多样化的拔取机缘，巩固培训的吸引力和浸染力。

　　11．踊跃展开先生长途培训。顺应当代讯息本领迅猛发扬的新地势，宽裕表现当代长途教学本领正在先生培训中的用意，将会集培训与长途培训相纠合，采纳混淆研习形式，展开大范畴的先生培训。

　　12．筑造和完备校本研修轨造。巩固校本研修的教导和处分，煽动校本研修与教研营谋相纠合，长途教学与校本研修相纠合，表面研习与教学实习相纠合，普及校本研修的质地和程度。胀动和声援高师院校和中幼学配合，煽动先生专业发扬。

　　13．完备五年一个周期的先生培训轨造。类型先生培训证书轨造。筑造先生培训处分档案，逐渐完毕先生培训处分讯息化、轨造化。

　　14．筑造正经的先生培训学分处分轨造。先生正在五年周期内，需修满规则学分（学时）的培训课程。探寻筑造先生非学历培训与学历教学课程连续、学分互认的机造。将先生落成培训学分（学时）和培训查核情状动作先生资历再注册、先生查核和职务聘任的必备条目和要紧按照。

　　15．筑造先生培训机构天赋认证轨造。拟订先生培训机构天赋认证轨范。省级教学行政部分结构践诺先生培训机构天赋认证。经省级以上教学行政部分认定天赋的培训机构所践诺的先生培训项目，方可记入先生培训学分处分档案培训。

　　16. 实行先生培训项目招投标造培训。坚决“公然、公道、公平”的准绳，择优采选具备天赋的培训机构负担培训项目，确保培训机构公道介入、类型运作、能进能出，造成先生培训机构角逐择优机造。

　　17．加强先生培训质地囚禁。筑造先生培训质地评估机造，完备先生培训质地评估体例，巩固项目进程评判和绩效评估。将先生培训做事纳入教学督导做事的要紧实质之一，对各地先生培训做事实行督导搜检。

　　18. 宽裕表现师范院校正在先生培训方面的主体用意。胀动和声援有条宗旨归纳大学特殊是高程度大学培训中幼学先生。声援扶植一批高程度的先生培训基地。胀动具备天赋的社会教学机构介入先生培训。踊跃展开先生培训国际配合项目。修筑绽放灵巧的先生终生研习声援供职体例。

　　19．深切推动宇宙先生教学汇集定约规划。宽裕操纵卫星电视、估计谋划机汇集等当代长途教学本领上风，巩固当局、高校、先生培训专业机构、中幼学校分工配合，修筑绽放兼容、资源共享、类型高效、笼罩宇宙城乡、“天网”“地网”“人网”相纠合的中幼学先生培训群多供职体例，更好地知足先生多样化的研习需求。

　　20．宽裕表现区县先生培训机构的供职与支柱用意。踊跃推动区县级先生培训机构革新扶植，煽动县级先生练习学校与闭系机构的整合和联结，巩固县级先生培训机构根蓝本事扶植，煽动资源整合，造成上联高校、下联中幼学的区域性先生研习与资源核心，正在会集培训、长途培训和校本研修的结构妥洽、供职声援等方面表现要紧用意。

　　21．巩固先生培训师资部队扶植。遵守专兼纠合的准绳，扶植一支本质优秀、布局合理的先生培训者部队。实行培训项目首席专家轨造。筑造先生培训项目专家库。采选高程度专家和一线突出先生构成培训团队。延聘表面功底结实、实习履历丰饶的专家和中幼学突出先生掌管兼职先生。巩固先生培训团队研修，每年研修时期不少于72学时。完备培训者查核评判轨造，造成培训者部队动态处分机造。

　　22．巩固培训课程资源扶植。采纳当局置备、结构开荒、引进等形式，造成多样化的优质培训课程资源。践诺先生培训精品课程资源筑安排划。筑造优质先生培训课程资源库，煽动优质培训资源共筑共享。完备优质课程资源评审与推选轨造。经教学部授权结构评审并推选的优质先生培训课程资源，方可正在宇宙边界推选行使。经省级教学行政部分授权结构评审的先生培训课程资源，方可正在本区域边界推选行使。

　　23．确切巩固先生培训做事的结构诱导。各地教学行政部分、各级各样学校要高度珍贵中幼学先生培训做事，要摆上要紧日程，做到剖析到位、计谋到位、处分到位。要将中幼学先生培训纳入地方教学发扬全部筹办，兼顾陈设培训，优先保障。闭系性能部分要昭彰仔肩，亲昵配合，造成协力。省级教学行政部分要做好中幼学先生培训的筹办，落实先生培训规划和专项培训经费，巩固先生培训体例本事扶植，教导搜检促使本区域先生培训做事；市县级教学行政部分要订定先生培训践诺规划，落实培训经费，巩凝结构妥洽处分，确保先生培训规划落到实处。中幼学校要遵守国度相闭规则，有规划地陈设先生投入培训，正经实行先生培训学分备案轨造，为先生研习练习供给声援和帮帮。

　　24．加大先生培训经费加入，筑造先生培训经费保证的长效机造。落实教学筹办摘要提出的“将中幼学先生培训经费列入各级当局预算”的规则，确保先生培训规划的践诺。落实财务部、教学部《墟落中幼学公用经费支付处分暂行要领》（财教〔2006〕5号）“遵守学校年度公用经费预算总额的5%陈设先生培训经费”的规则，足额专款用于墟落学校先生培训。筑造健康财务加入为主体、社会加入和幼我出资相纠合的先生培训经费加入机造。筑造健康先生培训专项经费处分轨造，普及先生培训经费行使效益。教化部合于肆意加紧中幼学教员培训劳动的见地