为深远促进执勤教练更动，树牢指战员实战化思思，擢升部队灭火支持攻坚材干，

　　培训初次采用“四大轮训，双向轮回”的形式举行，划分“真火烟热、登高避险、射流操纵、破拆救帮”四大轮训模块，分岗亭、分科目发展“大轮训、幼班造”教学，培训实质共涵盖5大类38项实战本领和实操科目，加大夜训实操年华比例，接续擢升培训质效。初次正在特勤站构造集训，更新“上门肆业，送教上门”双向培训理念，联络辖区特征，筑造“一支队、一课题、一队站、一特性”的研训施训机造，筑造各地实战驻训基地，构造各专业支持攻坚班组到支队“肆业”，构造队站交易骨干将研训效率“送教”至其他队站，变成“肆业、送教”双轮练编造，既不影响队站执勤，又能擢升教练质地，到达教练“裂变”开释能量，部队“聚变”擢升战力。

　　培训摒弃教练见效唯找寻速率的头脑，立异抓实教练年华量、对象破费量、设备磨损量培训、灭火剂喷射量等量化轨范，请求每名学员真火烟热教练时长起码12幼时，夜间教练时长起码12幼时，破费锯片起码1片，磨损水带绳索起码1条，喷射灭火剂起码8吨，每天耗尽空呼起码3瓶，通过教练“量变”到达才力“质变”。承训单元全程供应供气保证、医疗保证、防寒保证、平和保证以及对象耗材保证，此次培训共供应气瓶充气1980瓶次，燃烧木料20立方，切割金属300千克，糜掷锯片50余片，磨损水带平和绳60余条，喷射灭火剂500余吨，有用擢升部队实战攻坚材干。

　　培训联络“一短三疾”处警机造，构造参训学员实地观摩进修战备急速复原核心、充气检修室、防护设备洗护间、设备研修室、战役班宿舍、勤务研判室等库室的效力用意，分解每个细节的策画内在及部队征战发扬的新对象。构造总队机动队示教队员对13项新能源汽车失火扑救本领举行教学，与参训学员正在设备变革理念上和战法立异进取行深远讨论与相易。同时，现场召开实战化教练相易研讨会，向导学员对此后执勤教练更动举行“思变”，参训学员踊跃踊跃讲话培训，就实战化教练更动提出偏见和提议80余条，高效升华了指战员实战化思思理念。

　　下一步，总队将藏身实战，降低灭火支持材干征战，加强培训效率，促使领导各支队发展为期1个月的灭火支持攻坚组培训事业，接连落实“上门肆业、送教上门”双向轮回培训事业，踊跃摸索音信科技正在实战实训中的操纵，盘绕“全时待战、随时能战”的实战化理念，变革头脑、更新步地，革新思绪培训、立异战法，大肆执行执勤教练更动，将实战化思思进入岗亭、嵌入战位、融入事业，竣工“职员回归主业、年华反正核心、实质紧贴实战、材干聚焦打赢”。青海省消防救济总队进行灭火救济攻坚组师资骨干培训班