完美体育遵循教学筹办提纲提出的对教员实行每五年一周期的全员培训央浼，近年来主题和地方不绝加大培训力度，教员培训事务赢得昭着开展，但也存正在着针对性不强、实质泛化、式样简单、质料监控亏弱等特别题目。为主动适宜深化根源教学课程更改、一共执行本质教学的实际需求，出力管理存正在的特别题目，现就深化中幼学教员培训形式更改，一共晋升培训质料提出如下领导主见。

　　一、加强培训针对性，确保按需施训。中幼学教员培训要以执行好根源教学新课程为要紧实质，以知足教员专业生长性情化需求为事务对象，引颈教员专业生长。各地要将上述央浼贯穿于培训筹办、项目计划、机闭执行、质料监控全经过。遵循新任教员岗前培训、正在任教员进步培训和骨干教员高级研修等教员生长分别阶段的本质需求，展开针对性培训。实行教员培训需求调研领悟轨造，创设与中幼学校合伙确定培训项宗旨新机造。

　　二、刷新培训实质，靠近一线教员教学教学本质。各地要将进步教员教学教学才具动作培训的要紧实质，以表率教学案例为载体，创设确切教室教学境况，严密集合学校教学教学一线本质，展开中心明显的才具培训。试验性课程应不少于教员培训课程的50%。要将中幼学教员专业轨范、师德教学和音讯技艺动作通识课程，列入培训必修模块。坚守树德树人的根底央浼，加强教员教书育人的义务感和工作感。国度拟订教员培训课程轨范，创设资源共享平台，鼓吹资源共修共享。各地要加紧优质课程资源设置，重心设置表率案例和汇集课程资源，主动开辟微课程完美体育。

　　三、变动培训式样，晋升教员参训实效。各地要针对教员进修特色，加强基于教学现场、走进确切教室的培训闭键。通过现场诊断和案例教学管理本质题目，采纳跟岗培训和情境体验刷新教学举动，诈欺举止酌量和反思试验晋升教学经历，确保培训实效培训。更改守旧教学式样，加强学员互动出席，加强培训吸引力、沾染力。省级教学行政部分要大肆激动置换脱产研修，将院校凑集培训、优质中幼学“影子教员”试验和师范生（城镇教员）顶岗熟练支教相集合，为村庄学校提拔骨干教员。要采纳多种培训式样，加概略育、音笑、美术等师资紧缺学科专兼职教员和民族区域双语教员的培训力度。

　　四、加强培训自立性，激励教员参训动力。省级教学行政部分要研究创设教员自立选学机造，设置“菜单式、自立性、绽放式”的选学办事平台，为教员创作自立采用培训实质、年华、途径和机构的机缘，知足教员性情化需求。创设培训学分认证轨造，学时学分合理转化。创设教员培训学分银行，实行教员非学历培训与学历教学学分互认。将培训学分动作教员资历按期注册、教员侦察和职务（职称）聘任的必备条款，激励教员参训主动性。

　　五、营造汇集进修境况，激动教员毕生进修完美体育。各地要主动胀动教员汇集研修社区设置，激动教员网上和网下研修集合、虚拟进修和教学试验集合的羼杂进修；展开区域间教员网上协同研修，鼓吹教员同业交换；提拔汇集研修骨干行列，打造教员进修合伙体，实行教员培训常态化。要激动汇集研修与校本研修整合，胀动上等学校、培训机构与中幼学结对帮扶，引进优质培训资源，创设校本研修良性运转机造。丰裕研修中心，通过整体备课、观课磨课、课题酌量等式样，鼓吹教研与培训有机集合，的确发扬校本研修的根源效力。促进各地设置教员培训革新实践区，激动培训形式归纳更改。

　　六、加紧培训者行列设置，加强为教员供应优质培训的本事。各级教学行政部分要兼顾设置培训专家库，并实举止态调度，创设一支专兼职集合的卓绝培训者行列。要器重挑选一线卓绝教员动作兼职培训者，将其担任教学行政部分机闭或认定的培训职业计入教学事务量，并创设事务绩效侦察机造。上等学校兼职培训者要主动操纵根源教学课程更改实质和中幼学一线教员培训需求。专职培训者要的确长远中幼学校展开酌量与试验，准则上每年不少于2个月。国度创设培训专家库音讯打点平台，实行各地培训者的音讯共享和培训功能评估。培训者团队要紧从培训专家库中挑选，一线卓绝教员所占比例不少于50%。各地要为专兼职培训者的生长创作杰出条款，国培安放和省培安放加大专兼职培训者培训力度，专职培训者每年研修不少于100学时。

　　七、设置培训大多办事平台，为教员供应多样化办事。培训机构要将为教员供应多样化优质办事动作培训事务的起点和落脚点，创设精巧、绽放、专业的培训大多办事平台培训。师范院校要大肆胀动内部教员教学资源整合，创设与中幼学互帮机造，鼓吹提拔、培训、酌量、办事一体化，发扬演示引颈效力。各地要依托现有资源，加快胀动县级教员培训机构与教研、科研和电教等部分的整合，设置县级教员生长中央，发扬其正在全员培训的筹办计划完美体育、机闭执行和办事领导等方面的效用。

　　八、模范培训打点，为教员得到高质料培训供应有力保险。国度设置宇宙教员培训打点音讯编造，加紧对国度级培训和各地培训的动态监测。各地要填塞诈欺音讯化打点平台，注册教员参训学时学分，加紧学员选派打点，创设培训项目招投标机造，对培训经费操纵等举行全程监控，确保各项事务落实到位培训。教员培训食宿调节要厉行减削，不得调节与培训无闭的观赏侦查运动。培训机构要创设学员培训档案轨造，实时将学员培训环境反应所属教学行政部分和学校。

　　国度拟订培训质料轨范，按期展开培训质料评估，颁布年度监测申诉。地方教学行政部分要采纳专家评估、汇集匿名评估和第三方评估等式样，监测培训质料，宣告评估结果，并动作培训天分认定、项目承办、经费奖补的紧张凭据。培训机构要做好培训绩效评判，跟踪教员参训后试验运用功效，不绝刷新培训事务。

　　国度将教员培训动作对各地教学督导的紧张实质。省级教学督导部分要加紧对市县教员培训的专项督导，按期宣告检讨结果。县级教学行政部分要将教员培训列入中幼学办学程度评估和校长考评的目标编造。各地要将落实培训经费动作教学督导的紧张实质，确保培训经费列入同级财务预算，中幼学服从年度公用经费预算总额5%调节培训经费，保险经费进入。完美体育训导部闭于强化中幼学先生培训形式转变所有擢升培训质地的指示看法